中建七局建筑装饰工程有限公司

宣讲主题:中建七局建筑装饰工程有限公司2020年度校园宣讲会 【校内】   查看详情

开始时间:2020/09/23 14:00:00

结束时间:2020/09/23 16:00:00

举办院校:郑州航空工业管理学院

举办院系:

举办场地:07C307(请佩戴口罩入场)

联系人:李曌鑫

联系电话:15225051060

当前状态:已结束

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宣讲说明

这是一个有实力、有活力、有理想的房装园一体化企业,一个将炽热少年培养成行业翘楚的孕育平台,一个展现自我、发展自我、实现自我价值的逐梦平台。
有实力
实力一:卓越的企业排名
1.中国建筑集团在世界500强排名第18位;
2.中国建筑第七工程局有限公司连续五年蝉联河南省建筑业第1位、河南省百强企业第4位;
3.中建七局建筑装饰工程有限公司在中建七局十余家单位中连续4年位居前4,连续四年蝉联河南省装饰、幕墙行业第1名。
实力二:耀眼的企业数据
1.成立于1986年,注册资本金叁亿元;
2.连续数年年合同额超300亿元;
3.在施项目200余个,年产值超120亿元。
实力三:庞大的企业规模
1.业务领域:
涵盖房屋建筑工程、公共装饰装修、风景园林、设计、门窗幕墙加工、精装修、BIM等全产业链,房屋建筑+装饰装修+园林景观一体化发展;
2.业务地域分布:
房建、园林、精装、设计、装配式加工业务以河南区域为主,装饰业务立足河南,辐射京津冀、长三角、珠三角、川渝、华中、西北、东北等区域;
3.组织机构分布:
房屋建筑类2家(河南区域):房建分公司(郑州)、河南分公司(郑州);
装饰装修类4家:装饰幕墙分公司(郑州)、北京分公司(北京)、上海分公司(上海)、西北分公司(西安);
园林景观类1家:园林景观分公司(郑州);
多元化板块4家:设计研究院(郑州)、节能门窗幕墙加工厂(郑州)、汉中指挥部(汉中)、BIM工作室(郑州)。
有活力
活力一:意气风发的团队
1.平均年龄31岁,团队年轻有活力;
2.90后占比52%,同事交流顺畅,易于融入;
3.80后领导占比74%,与领导沟通无代沟,工作顺心。
活力二:奋勇争先的文化
1.迎难而上、敢为人先、自强不息、勇争第一的建装人文化;
2.你追我赶、比学赶超、凝心聚力、荣辱与共的团队氛围。
有理想
理想一:成为核心经营区域内最具竞争力的房装园一体化建设企业;
理想二:成为全国装饰行业、幕墙行业“双10强”!
培养体系
“青年人才(
“青年人才(业务能手)业务能手)→“六优”核心人才(→“六优”核心人才(管理他人)管理他人)→→后备干部(领导后备干部(领导团队)团队)”完善的培养体系。”完善的培养体系。
青年人才
青年人才计划计划:按照公司毕业生入职培训及见习期培养方案,:按照公司毕业生入职培训及见习期培养方案,根据毕业生所学专业进行为期半年的有针对性的对口轮岗培养(含根据毕业生所学专业进行为期半年的有针对性的对口轮岗培养(含设计设计系统培养)。见习培养期间导师带徒工作实行“两级连带”,公系统培养)。见习培养期间导师带徒工作实行“两级连带”,公司将安排专人在具体岗位历练时对毕业生进行带徒指导。司将安排专人在具体岗位历练时对毕业生进行带徒指导。
“六优”
“六优”核心人才核心人才计划计划:公司将进行各业务系统选拔,有进一:公司将进行各业务系统选拔,有进一步培养潜质的,具有较高专业水平和管理能力的关键岗位核心人才步培养潜质的,具有较高专业水平和管理能力的关键岗位核心人才进入公司“项目经理继任者”、“公司重点关注人员”两大人才库。进入公司“项目经理继任者”、“公司重点关注人员”两大人才库。综合素质成熟的直接任用项目经理;对短时间尚需磨练的人员,优综合素质成熟的直接任用项目经理;对短时间尚需磨练的人员,优先考虑挂职锻炼,挂职项目生产经理、项目经理助理等岗位;对于先考虑挂职锻炼,挂职项目生产经理、项目经理助理等岗位;对于
有待发展学习,技能单一尚不全面的,将有计划的进行轮岗交流,
有待发展学习,技能单一尚不全面的,将有计划的进行轮岗交流,优先倾斜培训资源。优先倾斜培训资源。
后备干部计划
后备干部计划:公司将通过工作扩大化、轮:公司将通过工作扩大化、轮岗(挂职)锻炼、岗(挂职)锻炼、领导力培训、高潜面谈、列席会议、目标考核、外部考察、学历提领导力培训、高潜面谈、列席会议、目标考核、外部考察、学历提升及课程研修方面对后备干部人员进行培养。升及课程研修方面对后备干部人员进行培养。
晋升路径
路径一:
路径一:见习生见习生→→业务骨干、部门副经理业务骨干、部门副经理→→部门经理部门经理→→领导班领导班子子
路径二:
路径二:见习生见习生→→项目骨干项目骨干→→项目班子、项目经理项目班子、项目经理→→一级项目一级项目经理经理
路径三:
路径三:见习生见习生→→业务骨干、高级专业师业务骨干、高级专业师→→资深专业师资深专业师→→企业企业专家专家
备注:三个发展路径可互相转换。
备注:三个发展路径可互相转换。
薪酬待遇
入职后见习期满,应届毕业生年均收入见习期满,应届毕业生年均收入88--1010万元,研究生万元,研究生1111--1313万元。公司坚持员工薪酬与企业发展相适应,每年统一开展岗位万元。公司坚持员工薪酬与企业发展相适应,每年统一开展岗位晋升及薪酬调整。公司晋升及薪酬调整。公司每月每月1010号准时号准时发发放放工资工资。表现优秀的毕业生。表现优秀的毕业生可提前半年结束见习期。可提前半年结束见习期。
公司为员工缴纳五险二金,此外,员工还享有带薪年休假、防
公司为员工缴纳五险二金,此外,员工还享有带薪年休假、防暑降温费、伙食补贴、交通补贴、通讯补贴、施工津贴暑降温费、伙食补贴、交通补贴、通讯补贴、施工津贴、、节日福节日福利、生日福利、结婚贺礼、工会福利等其他福利。利、生日福利、结婚贺礼、工会福利等其他福利。
招聘计划
需求
需求专业专业::土木工程、工程管理、工程造价、安全工程、园林土木工程、工程管理、工程造价、安全工程、园林//风景风景园林、物流管理、无机非金属材料、电气工程及其自动化、建筑环境园林、物流管理、无机非金属材料、电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、工业工程(装配加工方向)、环境艺术设计、财务管理、与设备工程、工业工程(装配加工方向)、环境艺术设计、财务管理、会计学、法学、人力资源管理、汉语言文学、行政管理。会计学、法学、人力资源管理、汉语言文学、行政管理。
应聘条件:
应聘条件:全日制应届本科及硕士毕业生;成绩良好,专业课无挂全日制应届本科及硕士毕业生;成绩良好,专业课无挂科,通过中建科,通过中建股份公司全国网上统一测试。股份公司全国网上统一测试。
报名方式及应聘流程:
报名方式及应聘流程:提供应聘资料(中建股份全国统一考试成绩提供应聘资料(中建股份全国统一考试成绩单,个人简历,大学课程成绩单、学校就业推荐表、技能证书、荣单,个人简历,大学课程成绩单、学校就业推荐表、技能证书、荣誉证书、身份证等复印件)誉证书、身份证等复印件)——→简历筛选→简历筛选——→面试→面试——→签约。→签约。
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中建股份全国统一考试网址::http://cscec.51job.com/http://cscec.51job.com/
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