人本股份有限公司

人本股份 2022 年招聘简章 

一、人本股份有限公司简介

人员规模：全球员工超过 23000 人（截至 2021 年底） 

产业布局：主营业务板块包括轴承制造、商业超市、机电贸易等系列拓展业务，同时在汽车零部件、精密机械加工、 装备制造、橡胶制品等产业也保持着良好的发展势头。固定资产 亿元，年销售 亿元，利税 亿 元。目前已拥有美国、德国、日本、印度和菲律宾等海外公司,集团正积极调整产业结构，从产能规模型向质量效益 型方向迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“中国 C&U”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。

〖轴承制造—人本轴承〗：

公司荣誉：

是中国轴承行业的排头兵,位列世界轴承行业十强之一 

中国机械工业 100 强企业 

全国民营企业 500 强企业 

全国重点行业效益十佳企业 

研发实力：人本股份具有强大的技术研发实力，不断强化研发投入，人本技术中心是“国家级技术中心”、“国家 技术创新示范企业”，拥有国家级“博士后科研工作站”。能生产内径 至外径 6000mm 范围内的轴承 3 万余种， 年生产能力达 亿套，尤其是精密电机轴承、汽车轴承的技术和质量水平在中国轴承行业处于领先地位。 

产业基地：现已形成浙江、上海、芜湖、无锡、南充等多个生产基地 

〖商业连锁—十足便利店&人本超市〗：

公司荣誉：

中国连锁便利店行业十强之一 

浙江省商贸服务业示范企业 

浙江省著名商标 

浙江省城乡连锁超市龙头企业 

综合实力：十足集团有限公司隶属人本股份商贸连锁产业，创立于 2001 年，目前公司已拥有子公司 19 家，连锁便 利店 2600 余家，固定资产 亿，实现销售 亿其目标成为国内最优秀的便利店连锁企业，是浙江省规模 最大的便利店公司之一。 

门店分布：广泛分布于杭州、宁波、温州、台州、金华、绍兴、丽水、嘉兴、苏州、无锡、常州、南京等地，并保 持着平均每月开设 30-40 家新店的速度稳步发展。 

二、员工发展与培养

发展机会：二十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策 略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动…… 

培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给 每位员工提供公平的学习、发展机会。

自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和 自我价值。

社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；为每位员工办理商业人身 保险。

假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。

后勤保障：提供住宿和食堂，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。

三、招聘职位与要求

四、工资待遇 

试用期：5000-6000 元，试用期 3-5 个月，岗位工资：6000-8000（现场工程师转正前三年保底年薪 9-11 万）， 根据企业效益发放年终奖 5000-15000元 

五、联系方式

联系人： 人本股份人力资源部 王经理 

手机：18549818994 

微信：18549818994 

邮箱：wangtao61a@ 

联系地址：浙江温州经济技术开发区甬江路 16 号 

温馨提示：请关注人本集团官网、学校就业网、微信公共平台等招聘信息 

更多详情请手动添加群号：338207379 

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