毕业后摆在我们眼前的就是找工作了，找工作就要面试，但是应届生面对压力面试的问题常常就束手无测，没有社会上的经验，经常就以失败告终，现在把如何应对压力式面试的方法教给大家。

一、 如何面对压力式面试

1、学会与陌生人之间交流的时候，完全看不出来相互之间的陌生性，这是需要在平时当中锻炼出来的。敏捷得体的反应在这个过程中让你发现管理者就是自己的陌生人交流，完全不需要有着陌生或者紧张的心态，更没有任何的压力可言。在这一点上来说，肯定要结合了在招聘面试当中能够自如的面对，那么才会让你在面试当中做到平常一点。

2、我已经准备好了，向自己和别人微笑每一天。无论在哪一个单位面试的时候，你会觉得是比较轻松的。成功的概率是很高的。当然，在夜场招聘中你是否会觉得面对这样的压力是可以很轻松的过去呢?这都需要自己在锻炼意志的过程中慢慢消除自己的心理压力的。经过在长时间的面试以后，你就完全没有什么紧张的心态了。

3、要学会去控制好自己的情绪，控制好情绪才不会在别人面前失态或者紧张。所以说，在面试时也是有技巧的。只有找到了合适的方法和特点以后，面试过程中才能发挥出自己的全部水平。

二、正解压力面试

压力面试的问题目的:是让应聘者发挥过去的经验、技能和知识而飞翔。只有高超的面试官能做到这一点，平庸的面试官只能用自己的孤岛思维，给人恐惧、冷漠，却殊不知，恐惧主宰之下，是没有创造力的。压力之下，只能产生平庸的做法。

压力面试，不是简略僵硬，不是故意刁难，不是咄咄逼人，更不爽凶神恶煞。那种像莽夫一样上来就耀武扬威捅刀子，是一种没有能力的表现，那种像“黔驴技穷”在百般无奈(面试了半天，自己心里都没底，不知道候选人怎样)之后才拿出来压力面试的行为，就像困兽犹斗，输的是自己。拿着过去的武器，不进行创新，就不可能赢得明天的战争!