上海桥枫航空科技有限公司招聘简章

理想的路总为有信心的人准备着，奔梦路上，一定要选好方向，来桥枫，一定是你追梦的开始！你想要的钱和情怀、试和远方，我们都给你！

一、企业简介及优势（200字内）

上海桥枫航空科技有限公司成立于2017年7月，是国内首个提出消费航空发展理念的低空资源综合开发商，是国家空管委和民航局批准的拥有全牌照的少数企业之一。公司专注于航空器和航空文化在中国市场的推广和应用，公司下设航空旅游、航空科技、航空教育、航空文化、航空贸易、航空智造等六大板块，目前在国内拥30多个低空消费综合服务基地，同时拥有直升机，固定翼，热气球和无人机等多重航空器运行和运营成熟经验。

二、招聘岗位情况

三、简历投递邮箱

张老师，2488394050@登录后查看详情

孙老师，2679256954@登录后查看详情

四、企业联系人及联系方式

张老师，13122547366

孙老师，13482727387

刘少匀，15233258572

招聘常见问题解答问卷

1、企业投递简历时间截点？

       5月31日

2、面试结束后多长时间会受到录用通知？

  一周内

3、招聘岗位发展晋升渠道？

  双通道发展：管理岗位晋升；飞行等级晋升。

4、企业会给新人提供什么培训及指导?

  目前师带徒项目，新人应届生有前辈带教

5、企业具体薪酬构成？

  工资、绩效、飞行补贴和股权激励

6、岗位工作内容？工作时间安排？

  驾驶轻型运动类飞机或自由气球从事低空旅游、应急救援、森林防火、渔业监测等；正常上班；

7、岗位同行业相比，贵企业的竞争优势是什么？

  公司是国内少数拥有通航全资质的企业之一，在全国拥有30多个基地，自由气球目前在国内全国第一，运动类飞机目前正在发力运营。

8、企业看重毕业生什么品质和能力？

  诚实守信、动手能力强、善于学习、愿意在通航长期工作；

9、工作是否会经常加班，加班是否会有加班费？

  无夜航，周末和常规节假日正常休息（加班有补贴）；

1.是否会有外派和轮岗的机会？

  不同岗位根据面试结果详谈

2.是否提供员工宿舍，或者餐补、车补和租房补贴？

  飞行员岗位提供宿舍，其余无。

3.除了工资和规定险金以外，是否有其他福利待遇？

  根据面试结果详谈

4.有没有带薪休假，贵公司休假制度（或规定）是怎样的？

  按照法律规定执行。

 上海桥枫航空科技有限公司是上海国防交通协会常务理事单位、上海市航空学会理事单位、上海国际航运中心发展促进会航空建设专业委员会主任单位、上海市高新技术企业和通用航空创新型新锐企业，拥有国内首家连锁空中媒体平台，是国内为数不多的通航全资质企业之一。公司长期致力于国内低空资源的科学开发，定位国内低空消费基础大众，着力推动航空器和航空文化在中国的推广和普及，已成为国内领先的航空综合服务供应商。2017年，桥枫航空精准把握国家大力推动低空空域管理改革的历史性机遇，凭借团队在通航领域多年的深耕与积淀，科学布局，精准切入大众低空消费领域。并通过不断整合国内低空消费产业链上下游资源，多维度研发产品类型和创新服务模式，紧抓人才建设和品质打造，在国内塑造了独具桥枫特色的行业知名低空消费品牌连锁。

公司在浙江东阳横店通用机场、浙江新昌万丰通用机场、浙江安吉核心景区、西藏林芝雅鲁藏布江大峡谷、广西桂平西山泉房车露营基地、海南三亚海棠湾水稻国家公园、宁夏石嘴山沙湖景区、内蒙古呼伦贝尔呼和诺尔湖畔景区和湖南长沙橘子洲景区等著名4A级以上景区建立了常态化运行基地，核心业务涵盖航空旅游、航空文化、航空教育、航空建设、航空科技和航空贸易等。公司聘有多位军民航资深人士担任顾问，拉卡拉集团创始人孙陶然、驴妈妈集团创始人洪清华等知名企业家、投资人为公司股东。公司当前正下沉国内外低空消费市场，全力打造国内低空消费第一股。

一、私人飞行管家

各飞行基地/大专及以上

需求专业：

不限专业。空中乘务（含保卫）、民航运输和管理相关专业、机场运行和场务技术相关专业等优先录用。

岗位职责：

主要承担公务机、直升机、运动类飞机和自由气球项目与高净值客户的沟通、服务和转化销售，“海陆空”俱乐部会员的服务和转化销售，协助飞行学员日常管理，参与公司飞行基地的运营和运行支持。

岗位要求：

1、热爱低空通航事业，忠于职业，适应经常性出差。形象美丽大方，性格开朗。大专及以上学历，校级以上荣誉获得者优先录用；

2、拥有小汽车C2及以上执照，能够熟练驾驶各种准驾车型。具备较强的沟通和协调能力，掌握基础的航空礼仪知识和达到一定的服务水平；

3、专业基础扎实，学习能力较强，经过培训后能从事基本的通用机场运行保障相关工作。

岗位待遇：

1、五险一金，奖金和提成丰厚；

2、飞行基地提供住宿，出差补贴不低于300元/天，转正月综合收入8000元以上，正常情况下年薪10万以上（以劳动合同为准）。优秀员工以每年 5% 以上增加年薪；

3、优秀员工可参加公司“定向培养”计划，经公司内部培训取得资质后转为通航飞行员（受聘机长后年薪15万起）；

4、对优秀员工提供专业技能和学历提升的渠道和补贴。

二、招商专员管培生

上海/大专及以上

岗位职责：

1、负责完成公司招商指标，开发有文旅资源的企业家，积极建立优质客户关系；

2、具备团队协同力、凝聚力，能出色完成公司下达的招商任务；

3、负责项目的回款；

4、定期拜访客户，掌握客户最新情况提高招商成功率

岗位要求：

1、大专及以上学历，市场营销，企业管理等相关专业，2年以上营销管理相关岗位经验优先；

2、熟练应用办公软件、较强的学习能力、较强的处理突发事件的应变能力，亲和力强，普通话标准；

3、身体健康，能接受出差；

4、有播音主持经验的优先，有保险销售、金融销售、房产销售经验的优先；

6、具备一定交际应酬能力，抗压能力强。

岗位待遇：

1、正常缴纳五险一金；

2、正常年薪15万以上，奖励和提成丰厚，优秀员工可以成为公司合伙人。

三、短视频运营管培生

岗位职责：

1.负责公司短视频帐号日常运营、短视频素材的拍摄、剪辑、包装、发布等工作，高效产出用户喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性；

2、搭建短视频运营矩阵账号，促进公司品牌短视频内容曝光量提升；

3、负责监控运营数据，结合数据分析，挖掘用户的行为和需求特征，及时收集反馈信息，并提出运营策略。

岗位要求：

1、动画设计、多媒体设计、数字媒体、艺术等设计相关专业,会C4D渲染三维动画或有电商平台工作经验优先考虑；

2、负责场景的拍摄、剪辑、包装、配乐、调色等；有良好的艺术感觉和审美能力,能够准确把握视频整体风格及视觉表现。

3、熟练使用AE、Premiere、 Edius、 3DMAX、 C4D、PS等后期特效和剪辑软件,熟练操作各主流视频剪辑软件,如Pr、AE、Edius、 Photoshop等；

4、熟练掌握单反、摄像机的拍摄技巧和镜头语言的运用；

5、有运营数据分析能力，对自媒体传播方式有创意有思路。

岗位待遇：

1、正常缴纳五险一金；

2、正常年薪10万以上；

3、周末双休；

4、舒适的办公环境。

四、市场专员管培生

市场专员

上海总部/大专及以上

需求专业：不限专业。

岗位职责：

主要负责公司与全国各地合作伙伴的互动沟通，精准了解合作伙伴的需求，能一站式完整为合作伙伴提供解决方案和信息资讯。同时具有一定的项目开发能力，包括确认产品定位，开发产品利益点等，最终能找到优秀的项目合作伙伴。

岗位要求：

1、热爱低空通航事业，适应经常性出差。全日制大专及以上学历；

2、性格开朗，善于表达，富有活力和激情。

3、具备较强的适应和学习能力，能迅速熟悉和运用通航基本知识；具有较强的开拓性和创新性，具有较强的文案创作和活动策划能力；

4、高度自我激励，具备成功管理和领导团队的经验。有较强的沟通能力和数据分析能力，能及时发现和解决问题。

岗位待遇：

正常缴纳五险一金。底薪加提成，正常年薪10万以上，优秀员工以每年 5% 以上增加年薪。

五、机务

上海或全国各个基地/大专及以上

岗位职责：

1、掌握一定的民航机务维修和保养技能，经过培训后能从事自由气球和轻型运动飞机等民用航空器的维修和保养；

2、掌握一定的民航运输管理相关知识和运行规则，经过培训能熟练掌握和提供自由气球和轻型飞机等民用航空器的地面保障服务。

岗位要求：

1、民航维修和航空器设计制造相关专业,民航运输和管理相关专业；

机场运行和场务技术相关专业等优先录用；

热爱低空通航事业，忠于职业，吃苦耐劳。年龄18-26岁；

大专及以上学历，校级优秀以上和部队退役学生优先录用；

2、专业基础扎实，知识面较宽，学习能力较强，经过培训后能独立从事机务和场务运行保障相关工作；

3、具备较强的自主创新能力和带领团队解决复杂问题的能力。

岗位待遇：

1、五险一金，季度和年底奖金，无夜班；

2、飞行基地提供住宿，受聘为公司维修工程师后正常情况下年薪10万以上(以劳动合同为准),优秀员工以每年 5% 以上增加年薪；

3、优秀员工可参加公司“定向培养”计划，经公司内部培训取

得资质后转为通航飞行员(受聘机长后年薪15万起)；

4、对优秀员工提供专业技能和学历提升的渠道和补贴。

六、运营专员管培生

岗位要求：

1、本科毕业，专业不限；

2、热爱创意和策划工作，思维灵活，理解和分析能力强;

3、个性开朗，善于交流;

4、有一年以上网络推广经验，有实操项目成功案例者优先；

5、掌握基本的推广软件运用，并熟悉网络渠道和推广技巧;

6、有敏锐的市场销售洞察力、分析力。

岗位职责:

1、负责公司各基地业务运营工作，提供个性化服务，提升商户服务体验；

2、负责执行与配合公司相关营销活动，并能独立策划活动方案；

3、协助完成运营数据、制度与流程管理，并落实执行；

4、灵活应对各种异常情况，及时进行异常问题的定位和处理，有效与各部门或外部渠道协调沟通，给与有效解决方案；

4、采集和分析业务数据，从日常运营角度出发，提出流程、产品、服务优化需求，满足业务及用户需求。

岗位待遇：

1、正常缴纳五险一金；

2、正常年薪12万以上；

3、周末双休；

4、舒适的办公环境。