从新人到店经理,我们为您定制培训课程:
1、入职前:新人训—入职前的4天专业知识培训,让你对房地产业务知识有一个基本的认识
2、入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制)
3、入职三个月:专业知识提升培训(签约能力、金融知识培训)
4、入职六个月:储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、管理技能提升、团队建设)
岗位职责:
1、负责线上渠道的房产信息维护,打造个人专业品牌;
2、负责客户接待、咨询工作,为客户提供优质看房体验并促成买卖双方交易达成;
3、协助客户业主双方合同签署、办理权属转移等工作;
4、按客户需求定制专属方案;
5、协助客户办理资金监管,为客户资金安全提供保障。
岗位要求:
1、统招本科学历,专业不限,学生会及社团干部优先考虑;
2、形象阳光向上,乐观开朗,有良好的沟通表达能力及团队合作意识;
3、踏实勤奋,有目标感,可以承受一定工作压力;
4、热爱销售工作,有志在房地产行业长期发展。
薪资福利:
1、试用期无责任底薪6000元,最长6个月转正后6k-10k;
2、转正后提成40%~75%+绩效奖金+开单激励
3、社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选);
4、其他福利:春节10天带薪年假、国外旅游、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、公司互助金等。