岗位职责：
1、负责完成工序工艺技术提升；
2、协助对品质异常点进行分析、制定对策措施，解决工艺异常问题；
3、协助开展生产效率提升活动；
4、能够对本工序的作业员从设备应用、辅材应用、操作手法等方面进行现场指导。
5、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、学历要求：本科学历；
2：专业知识与技能：机械、电气、自动化等相关理工科专业，对机械加工有一定认知，会使用绘图软件；
3、素质要求：良好的沟通、学习能力、逻辑思维能力强，且有较强的团队意识，能承受较大的工作压力。
说明：
校招岗位，一旦签约，要求2023年7月份来司报到。
一、职业发展：
1、科学的任职资格评审制度：
（1）针对员工能力素质差异，制定个人职业发展计划；
（2）通过知识技能培训，提升工作能力，经过科学评审，获得轮岗/晋升机会。
2、员工晋升通道：
（1）管理通道：员→系长→课长→部长→高管；
（2）专业技术通道：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深高工。
二、福利待遇:
1、13薪+年终奖、五险一金、急难救助金、每年度调薪；
2、公司提供住宿或者住房补贴、免费工作餐、带薪年休假、婚假、产假、恩恤假等；
3、其他福利：节日礼品、生日礼品、团建等。