中地国际工程有限公司

中地国际工程有限公司 2027 届校园招聘简章 

企业简介 

中地国际工程有限公司（CGCINT）于 1995 年走出国门，是面向亚洲、非洲等国家和 地区，从事国际工程建设、融资、实业投资等业务的国际化公司。经过三十余年的发展，足 迹遍及全球三十多个国家，并在十几个国家和地区设立分支机构。 中地国际能够为全球客户提供规划、设计、融资、设备供货、施工、安装调试和运营的 一揽子服务。同时拥有强大的资源整合和良好的融资能力，与众多咨询设计公司、专业施工 公司、劳务公司、设备供应商及银行建立了长期而稳定的战略合作伙伴关系。 作为“走出去”企业的先行者，中地国际长期以来为世界各地的客户提供了给水排水、 污水处理、农田水利、电力工程、油气工程、房建、路桥、打井、矿产勘察开发等上千项工 程建设服务；与非洲多个国家开展木薯种植、棕榈种植、矿产资源开发合作。成功地为员工、 客户、社会创造了巨大的价值，同时与业主及其所在的国家建立了友好、稳定的合作关系， 赢得了广泛好评和认可。 中地国际始终践行“让理想更坚固”的企业使命，秉承“心怀高远、脚踏实地”的中地 精神，坚持“简单、平等、和谐”的企业文化，诚挚欢迎 2027 届毕业生的加入。

薪酬福利 

1、优势薪酬：实行职能工资制，提供行业内有一定竞争力的薪资。海外岗位年税前固定收 入 21-25 万，另有，年度绩效考核、弹性调薪制度，易岗易薪、动态调整。

2、保险待遇：完善的薪酬管理制度，为员工缴纳“六险一金”，即：养老保险、医疗保险、 工伤保险、生育保险、失业保险、商业意外险、公积金（最高比例缴纳，公司和个人各占 12%）。

3、保障福利：公司为每名员工提供全方位保障，含年度免费体检、解决食宿、免费提供劳 保物资、及出国交通、疫苗接种、签证办理等费用，全由公司承担。

4、假期福利：含带薪年休假、带薪探亲假（第一年满一年一休，从次年起半年一休。）

5、发展福利：自有内部学习平台、多元化培训、”专业-管理”双向发展通道。

6、其他福利：弹性项目奖金、资格证书奖励、生日津贴、节日礼品、丰富的团建活动等等。 

人才成长路径 

中地国际以雄厚的资源实力为基础，结合能位匹配、能上能下的用人原则，实施横向多序列、 纵向多职级的人才培养体系，为员工提供多元化职业发展通道，提供一个让员工能充分发挥 自身优势的成长平台。 

第一阶段 适应阶段（1 年左右）：师带徒，帮助快速融入企业环境，适应职场生活、转变 角色。 

第二阶段 快速成长（2-3 年）：夯实专业基础，积累实践经验，能够独立完成岗位工作。

第三阶段 储备管理层（4-5 年）：独立承担更多责任，具备较成熟的工作经验，有一定的 专业和综合管理能力，有机会进入公司管理层，开启专属自己的职业发展通道。 

我们需要这样的你 

1. 全日制公办本科及以上学历院校 2027 届或处于择业期的应届毕业生； 

2. 专业对口、成绩优异，且愿意在国际工程领域深耕、并打算长期发展的有志青年； 

3. 想快速提升个人能力、拓宽专业视野、增加国际行业知识储量的进步青年； 

4. 想快人一步实现个人收入和个人价值双升的理想青年；

5. 具备良好的心理素质和身体素质。