亿航智能设备有限公司

亿航智能招聘简章

 一、企业介绍

亿航智能（Nasdaq:EH）是全球领先的城市空中交通（UAM）科技上市企业，企业使命：让每个人都能享受到安全、自动、环保的空中交通EHang。

 公司 2014 年成立，是全球首家上市的城市空中交通企业、全球首家实现无人驾驶载人航空器商业化交付的企业。旗舰机型EH216‑S是全球唯一取得民航局型号合格证（TC）、标准适航证（AC）、生产许可证（PC）三证齐全的载人 eVTOL 产品，相关合作 运营航司取得国内首批载人无人驾驶航空器运营合格证（OC），正式开启低空载人商业化运营进程EHang。

公司业务覆盖载人空中交通、物流运输、智慧城市管理、应急救援、空中媒体（无人机编队表演）等领域；产品矩阵包含 EH216‑S 载人版、EH216‑F 消防版、EH216‑L 物流版、VT‑30 长航距城际机型；配套自研指挥调度平台、起降枢纽、充电运维全套低空基础设施解决方案。

在广州、合肥设立两大核心基地，云浮建有年产能 600 + 架的量产制造基地；业务落地国内数十座城市，海外业务布局西班牙、日本、泰国、阿联酋、沙特等 19 个国家，累计安全飞行超 66000 架次，研发人员占比接近半数，拥有 700 + 项全球专利，深度抢抓国内低空经济万亿级产业风口。

 摩根士丹利预测，2040 年全球 UAM 市场规模将达 1 万亿美元，中国将占据全球近 30% 市场份额；国内低空经济 2023 年规模突破 5000 亿元，预计 2030 年达 2 万亿元，行业发展前景广阔。

二、热招岗位

工作地点：合肥（中国视界），部分岗位接受国内出差；薪资为公开参考区间，最终以面试定级为准。 

研发技术类

1. 飞控 / 算法工程师

薪资：15‑35K・13 薪｜学历：本科 / 硕士

岗位职责：负责载人 eVTOL 飞控算法、导航、控制逻辑开发、仿真与试飞调试；参与飞行器系统安全性设计。

任职要求：自动化、飞行器设计、电控等相关专业，熟悉嵌入式、控制算法，有无人机 / 航空项目经验优先。 

2. 航空器硬件 / 嵌入式工程师

薪资：14‑30K・13 薪｜学历：本科

岗位职责：飞行器电控、BMS 电池管理、电机控制器硬件设计，嵌入式软件开发调试。

任职要求：电子、电气、自动化相关专业，熟悉硬件电路、嵌入式开发，航空行业经验优先。

3. 强度仿真 / 结构工程师

薪资：15‑22K・13 薪｜学历：本科

岗位职责：飞行器机身结构仿真、强度校核、复合材料结构设计，支撑适航取证工作。

任职要求：力学、飞行器、机械相关专业，会仿真分析软件，有航空结构开发优先。

4. 消防无人机研发总监

薪资：25‑35K｜学历：本科｜5‑10 年

岗位职责：EH216‑F 消防机型整体研发管理，对接应急消防行业需求，推进产品迭代与检验认证。

飞行运营 & 适航类

 1. eVTOL 航空器操控员

薪资：6‑10K｜学历：本科及以上

岗位职责：载人航空器飞行操控、飞行记录整理，参与运营审定、培训执行，接受国内出差。

任职要求：持有 CAAC 无人机执照，熟悉无人机飞行规范，无安全事故记录。

2. 民航运行标准专员

薪资：6‑10K・13 薪｜学历：本科

岗位职责：对接民航适航、运行规范，编制运行手册，支撑载人航空器商业运营取证。

任职要求：航空、民航相关专业，了解民航法规，有适航、通航运营经验优先。

3. 飞行器维修工程师

薪资：6‑15K｜学历：大专及以上

岗位职责：载人 eVTOL 整机、部件检修维护，故障排查，基地运维保障。

任职要求：机电、航空维修相关，接受倒班与出差。

产品、市场与业务类

 1. 低空产品经理

薪资：12‑22K｜学历：本科，3‑5 年

岗位职责：载人交通、物流、消防、文旅空中媒体产品线需求梳理、产品规划，对接客户落地场景。

2. 海外销售经理

薪资：20‑45K（底薪 + 绩效）｜学历：本科

岗位职责：海外市场开拓，推进 eVTOL 运营项目落地，对接海外合作伙伴。

任职要求：英语流利，有外贸 / 航空行业销售经验优先。

3. 编队表演 3D 设计师（合肥岗位）

薪资：5‑8K・13 薪｜本科

岗位职责：无人机编队表演动画、3D 效果设计，节目方案输出。

 ‍职能管培类

 1. 管培生（低空业务方向，合肥）

薪资：5‑8K｜统招本科

方向：运营、市场、项目管理；培养面向低空运营中心业务骨干。

 三、薪酬福利待遇

1. 薪酬激励

  完善职级薪酬体系，核心岗位享有13 薪，项目奖金、年终绩效奖金；核心人才享有股权激励机会；技术、运营双通道晋升路径，低空新兴赛道，伴随业务商业化快速成长，晋升空间大。

2. 基础保障

 五险一金，商业补充保险；带薪年假、法定节假日、带薪病假；年度全面健康体检。

3. 员工发展

  行业大咖内训、民航适航、飞行技能专项培训；内部技术分享；支持岗位技能与执照考证；上市公司平台，参与国内前沿载人 eVTOL 商业化项目，见证低空产业从 0‑1 落地。

4. 人文福利

节日福利、团建活动、办公环境现代化；飞行基地可近距离接触载人飞行器,外地人才可享受地方人才政策补贴（以当地政府政策为准）。

四、应聘方式

简历投递邮箱：

联系人：李经理15212891089

邮件标题格式：应聘岗位‑姓名‑期望工作地点

公司官网：[](=https%3A%2F%2F&scene=im&aid=582478&lang=zh)