“探索创新 非同凡想” 晟通集团 2027 届接班

招聘单位:晟通科技集团有限公司 

发布时间:2026/10/22 09:00:00

到期时间:2027/06/30 00:00:00

简章内容

“探索创新 非同凡想” 晟通集团 2027 届接班人计划

 

时代的每一次突破

都源于少数勇敢的探索者

他们从不等待被选中

习惯主动在实践中解决问题创造价值

这里不是按部就班的舒适区

而是与全球一流同行的竞技场

我们不寻找完美履历

只寻找为自己而战、为梦想而战的你!


招聘详情:

招聘对象:

2027届本科、硕士、博士毕业生,符合岗位要求的优秀往届生亦可投递。

奇才特才专项:

如果你有突出特长、极致的钻研精神或远大梦想,不限学历、专业与年龄。

     

关于晟通:

实力硬核|深耕实体产业 26年
聚焦铝加工产业创新发展,打造食品包装铝箔、绿色建筑铝模两大核心产业
集研发、制造、回收等环节对铝进行全生命周期循环再生加工,是全球ESG理念的践行者
拥有全球最大双零铝箔研发制造基地,被誉为建筑铝模行业“黄埔军校”
被授予“国家技术创新示范企业”、“中国专利 500 强”等多项荣誉 

 

坚持创新|以长期主义探索未来
坚持自主研发,“铸轧替代热轧”“铝模大循环”等多项全球首创成果
数万个研发项目沉淀,拥有国家认定企业技术中心,博士后科研工作站
我们正在组建 2060 研发中心,汇集全球优秀人才,逐梦诺奖,创造世界级贡献 

 

全球赛道|中国制造走向世界
核心产业均获国家七部委联合推广,国计民生刚需产业,市场前景广阔
产品远销全球 70余个国家和地区,服务世界一流客户,与全球优秀企业同行
在全球产业竞争中,创造属于中国制造的新价值 


探索全球市场|市场营销类

    成长方向:国际/国内客户经理、国际/国内市场经理、文化品牌宣传、铝模海外服务工程师。

    专业需求:市场营销、商业分析、信息情报、国际贸易、英语/西/葡/俄等外语类、土木建筑类。

    业务场景:海内外市场调研与拓展攻坚,TO B大客户开发与管理,解决方案与技术服务支持。


攻克产业难题|智造研发类

    成长方向:装备研发工程师、机械工程师、电气工程师、材料研发工程师、工艺工程师、质量工程师/技术员、AI应用研发师、业务建模与系统开发师、设备技术员、电力技术员、生产技术员、机加操作员、铝模海外优化工程师、铝模优化设计师。

    专业需求:机械设计、机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、数控技术、智能制造类、材料加工成型、压力加工、金属材料、冶金工程类、AI、计算机、软件工程、信息管理与信息系统类、土木工程、智能建造、建筑工程类。

    业务场景:

装备与自动化攻坚:自主研制智能装备,参与复杂设备升级改造与智能产线设计,突破关键设备技术。

材料与工艺突破:材料工艺研发,攻关铝加工极薄轧制行业痛点与铝模产品体系研发,建设全面质量工艺标准体系。

设备精益与AI信息化:设备维复攻坚、TPM管理,推动 AI 在各类业务场景的落地;新商业数字化建模及运用。

铝模设计与海外项目:负责海内外大型建筑的铝模方案设计与结构优化,衔接项目全流程交付。

生产制造:通过一线轮岗掌握生产技术与现场管理,快速成长为具备全面计划能力与素养的生产管理者。

 

升级组织效能|经营管理类

    成长方向:人资管培、财务管培、招标采购、物流管理、国际物流经理、精益改善、产销计划、生产管培。

    专业需求:人力资源、工商管理、MBA、会计、财务管理、工业工程、系统工程、管理科学、供应链、物流管理。

    业务场景:深入业务参与人资管理、财经管理、全球供应链降本以及产销资源计划管理、精益生产,练就管理能力。

 

赢在晟通

高密度成长陪跑 

        集团统筹大学生培养,融入式新人培训,双导师培养体系,一人一档成长跟踪,长期持续关注与反馈;助力优秀人才获得超越常规的成长,1-5年成长为干部骨干

多通道发展机会 充分考量个人意愿、特质、能力和成长规划,通过动态轮岗和岗位匹配,找到适合自己的成长路径价值回报不设限提供富有竞争力的综合薪酬,月奖、年终奖、特殊贡献奖、项目奖等多项奖励上不封顶,让价值创造者获得充分回报全方位生活保障严选餐厅每日餐补;无限期员工宿舍,5分钟便捷通勤;配备免费健身设施与运动场地、高品质教育配套。开展运动竞技、文化汇演、趣味活动、书影学习等多彩活动,提供便捷医疗保障,让奋斗者安心向前。

 

招聘流程

网申 → 测评 →(部分岗位)专业笔试 → 面试 → offer → 签约 / 入职

公司地点

新一线长沙晟通集团产业园 & 常德铝循环产业园

如果你渴望探索未知

意向扎根实体产业

欢迎扫码投递

开启探索者成长之旅

0731-89620914

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