一、物流管培生（40人）（年薪：8-14万）
任职资格
1.2025年应届生毕业生，本科及以上学历，专业不限，有社会实践经历及学生工作经验者优先；
2.有责任心和进取心，踏实能干；
3.具备一定的逻辑思维能力和沟通能力；
4.有吃苦耐劳的精神与坚韧不拔的品质。
岗位职责
1.掌握仓储与配送的基本业务逻辑；
2.掌握仓储端收发存退相关操作标准与流程；
3.掌握配送端车辆管理、线路管理与人员管理的相关操作标准流程；
3.掌握物流操作系统；
4.可以根据现场运营需求，独立开展某一岗位工作内容；
5.具备发展基层管理人员的素质。
工作地点：华南：福州，肇庆；华中：南昌，长沙，武汉；华东：杭州，湖州
 【是！这样的培养与发展！】
1.发展路径：经营管理&职能专业双通道发展
经营管理：物流管培生-标杆-储备主管-主管-DC经理-大区经理
职能专业：物流管培生-物流专员-高级物流专员-物流专家
2.培养方式
a.陪伴式成长：双导师+辅导员
双导师（大区经理、DC经理）：负责培训生职业规划、学习规划、结果跟踪、技能赋能、日常沟通
辅导员（HRBP/茗天学院）：负责培训生学习规划陪同、课程标准化、日常沟通、月度汇报组织及双月度座谈会，全方位保障培训生的融入、学习与成长。
b.通关式培养：融入期（一个月）：入职集训，岗位初识，方向初选；融合期（三个月）：轮岗历练，实岗沉淀；融创期（三个月）：管理赋能，管理B角历练，管理岗位任命。