【岗位职责】
1、根据公司业务需求及岗位特性，制定并执行人才寻访方案，包括目标行业调研、人才画像构建及渠道策略优化；
2、与潜在候选人进行初步意向沟通，评估其职业期望、专业能力及岗位适配度，形成客观评估报告；
3、完成既定的月度、季度人才推荐指标，确保人才匹配度与岗位需求高度契合；
4、与猎头顾问保持高效协作，确保人才推荐全流程的顺畅性与合规性；
5、定期反馈市场动态与候选人诉求，协助优化公司人才库建设。

【岗位需求】
1、大学本科及以上学历，专业不限。
2、 有销售、外贸、电商运营、英语翻译等相关领域经验者优先考虑。
3、具备大学英语四级（CET-4）优先考虑。
4、具有良好的沟通能力，态度积极。拥有乐观向上的心态与较好的抗压能力，善于处理流程性事务、具备良好的学习能力、独立工作能力、解决问题能力。
5、对海外及国内招聘板块感兴趣，愿意与公司共同成长。