岗位职责:
根据培养计划，参与生产经营业务，完成安排的学习任务及工作计划。
任职要求:
1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程、商务英语、国际经济与贸易、人力资源管理、会计学、财务管理专业，2025届或2026届应届毕业生;
2、悟性高，学习意识强，对制造业有浓厚兴趣，愿意从基层做起，快速学习并掌握专业技能;
3、性格开朗，能够吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
备注:新员工到生产一线锻炼及综合培训考核通过后，人力资源部将结合人员技能掌握情况与个人职业规划协调安排合适岗位。