一、项目定位：通过选拔高潜力的对口专业院校大学生，从内部快速培养一批善表达，勤沟通的核心骨干。
二、任职要求
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，具备良好的沟通能力优先；
三、岗位福利
福利保障全方位：具有竞争力的薪酬、五险一金、提供食宿、年终奖、带薪休假、节日福利、健身房、球类联赛等；
人才培养多元化：一对一导师带培、技术管理双通道、培养项目体系化、成长历练多元化；
专业成长加速营：系统实施中高管人才工程，支持青年人才“挑大梁”，多措并举助推成长进入“快车道”。