岗位职责
1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试协调及候选人沟通；
2、协助组织培训活动，跟踪培训效果，维护培训记录与档案；
3、负责公司员工薪酬相关的数据获取，校验与核算；
4、建立和谐稳定的员工关系，及时响应并妥善处理劳动争议。
任职要求
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、熟悉人力资源管理六大模块，具备其中一个模块的实操经验。