工作职责
1.根据现有编制和各部门发展需求，搜集简历，对简历进行
分类、筛选和邀约;
2.组织、安排应聘人员的面试;
3.做好人事宣传总结工作，按时完成各类报表，做好人事信息维护工作;
4.根据公司培训计划，协助开展员工培训活动，不断提高人
员素质和工作水平;
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业;
2.熟练操作Office办公软件;
3.喜欢、热爱招聘工作，熟悉招聘流程及各种招聘渠道者优先。